Медработники и демография: сухие цифры против громких интерпретаций

По официальным данным, число медицинских работников в расчёте на 10 000 населения в Азербайджане снижается: показатель всех медработников (врачи + средний медперсонал) упал примерно с 103,6 в 2010 году до 90,9 в 2024 году. При этом доля врачей на 10 000 населения уменьшилась с 36,8 до 34,5, а среднего медицинского персонала — с 66,8 до 56,4 за тот же период. Эти цифры основаны на официальной статистике, цитируемой рядом источников, со ссылкой на Государственный комитет статистики Азербайджана.

Абсолютное количество всех медицинских работников за этот период осталось примерно на том же уровне (сократилось с ≈93 170 до ≈92 896 человек), при этом число врачей в абсолютных числах выросло (с ≈33 085 до ≈35 233), а количество среднего медперсонала уменьшилось (с ≈60 085 примерно до ≈57 663 человек).

В международных открытых базах (World Bank / WHO) также публикуются данные о числе врачей на душу населения (например, около 3,0–3,1 врачей на 1000 населения в последние годы по базе World Bank), что соответствует тому же порядку плотности врачей, наблюдаемому в официальной статистике Азербайджана.

При этом часть публичных интерпретаций использует выборочные показатели как аргумент «локальной катастрофы», хотя сами изменения в целом укладываются в мировые тренды: рост численности населения, изменение структуры здравоохранения, перераспределение функций между врачами и средним персоналом, а также снижение привлекательности профессии медика. Этот фактор характерен не только для Азербайджана — и в странах Запада медицина всё чаще перестаёт восприниматься молодёжью как социально и экономически привлекательный карьерный выбор. Вместе с тем реальные системные проблемы существуют и фиксируются профессиональным сообществом: наблюдается утечка молодых врачей, в том числе сразу после получения диплома, а также дефицит квалифицированного среднего медицинского персонала, на который регулярно указывают практикующие врачи и владельцы клиник. Отдельно следует отметить, что представленные статистические показатели не учитывают быстро меняющуюся производительность труда врача и медперсонала на фоне внедрения языковых моделей, цифровых решений и робототехники — влияние этих факторов на реальную кадровую потребность системы здравоохранения пока остаётся недостаточно оценённым.

Заур Оруджев